BACAGEH, Bandarlampung--Transformasi perusahaan tidak selalu dimulai dari mesin atau teknologi. Di PTPN IV PalmCo, perubahan justru dimulai dari manusianya.
Lewat program VIRTUE IV (Values, Integrity, Religious Traditions United and Employee Well-being), PTPN IV PalmCo kembali menegaskan komitmen membangun SDM yang berintegritas, berkarakter, dan berdaya saing.
Program yang berlangsung selama 29-30 Juli 2026 itu diikuti seluruh insan PTPN IV Regional I hingga Regional VII, secara luring maupun daring.
Mengusung semangat ONE PTPN, VIRTUE IV dikemas dalam dua sesi. Hari pertama diperuntukkan bagi peserta Muslim dengan tema "Disiplin dan Istiqomah dalam Mencapai Target Kerja".
Hari kedua diikuti peserta Nasrani dengan tema "Disiplin dan Ketekunan dalam Mencapai Target Kerja".
Bagi PTPN IV PalmCo, disiplin bukan sekadar aturan. Ketekunan bukan sekadar slogan. Keduanya menjadi fondasi untuk membangun budaya kerja yang kuat di tengah tuntutan industri perkebunan yang terus berubah.
Region Head PTPN IV Regional VII Denny Ramadhan, menegaskan transformasi perusahaan tidak cukup hanya mengejar produktivitas dan efisiensi. Perubahan harus dimulai dari pola pikir, karakter, dan budaya kerja setiap insan perusahaan.
"Transformasi harus dimulai dari perubahan sikap, pola pikir, karakter, dan budaya kerja," tegasnya.
Melalui VIRTUE IV, perusahaan juga memperkuat implementasi nilai-nilai AKHLAK, semangat ONE PTPN, serta menciptakan lingkungan kerja yang saling menghormati dan mendukung kesejahteraan karyawan.
Pesan senada disampaikan Direktur SDM dan Umum PTPN IV, Suhendri. Menurutnya, keberhasilan tidak selalu ditentukan oleh kemampuan luar biasa, tetapi oleh konsistensi menjalankan dua nilai sederhana: disiplin dan ketekunan.
Disiplin menjaga setiap karyawan tetap bekerja sesuai aturan, meski tanpa pengawasan. Ketekunan membuat mereka tetap bertahan ketika target belum tercapai atau tantangan datang silih berganti.
Bagi PalmCo, dua nilai itu bukan hanya membentuk pribadi yang lebih baik. Keduanya menjadi fondasi organisasi yang tangguh, adaptif, dan siap memenangkan persaingan.
Melalui VIRTUE IV, perusahaan ingin memastikan budaya integritas tumbuh merata di seluruh lini, menjadi energi utama untuk mendorong kinerja dan mewujudkan target strategis perusahaan. (**)
Berikan Komentar