BACAGEH, Bandarlampung--Suasana pagi halaman kantor PTPN IV Regional VII tampak berbeda pada Jumat terakhir bulan Juli 2026. Pimpinan perusahan berbaur dengan para karyawan. Senam bersama. Bukan sekadar senam, tetapi ruang untuk membangun semangat, memperkuat komunikasi, dan menanamkan budaya kerja yang menjadi fondasi perusahaan.
Melalui program "BRONDOLAN & Culture Booster", manajemen mengajak seluruh karyawan memulai hari dengan energi positif, sekaligus memperkuat nilai-nilai perusahaan. Di balik suasana santai, terselip pesan besar tentang bagaimana setiap insan perusahaan diharapkan berpikir dan bertindak layaknya seorang pemilik.
Pesan itu disampaikan langsung Operation Head PTPN IV Regional VII, Ihsan. Menurutnya, perusahaan membutuhkan insan perkebunan yang tidak hanya bekerja menjalankan rutinitas, tetapi juga memiliki jiwa wirausaha, berani berinisiatif, kreatif, dan peduli terhadap keberlanjutan usaha.
"Kita diharapkan menjadi planters yang mempunyai rasa wirausaha," ujar Ihsan.
Baginya, owner mindset bukan sekadar slogan. Rasa memiliki harus tercermin dalam setiap keputusan dan pekerjaan, mulai dari mengejar produktivitas hingga menjaga efisiensi biaya. Ketika setiap karyawan memandang perusahaan sebagai miliknya sendiri, maka setiap langkah akan diarahkan untuk menciptakan nilai tambah dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Melalui Culture Booster, PTPN IV Regional VII juga membuka ruang komunikasi yang lebih cair antara manajemen dan karyawan. Tidak ada sekat. Semua berkumpul dalam suasana yang akrab, saling berbagi semangat, sekaligus menyatukan visi menghadapi tantangan industri perkebunan yang semakin kompetitif.
Kegiatan ditutup dengan yel-yel penuh semangat yang menggema di halaman kantor. Lebih dari sekadar seruan penyemangat, momen itu menjadi simbol tekad bersama untuk membangun budaya kerja yang solid, tangguh, dan berorientasi pada kinerja terbaik demi membawa PTPN IV Regional VII terus tumbuh dan berdaya saing. (**)
Berikan Komentar